Ledarskapsprogram
Ledarskapsprogram för chefer och ledare – ATT VARA LEDARE
Ledarskap är inte en titel. Det är ett beteende.
ATT VARA LEDARE är vårt ledarskapsprogram för chefer och ledare som vill skapa resultat, tillväxt och hållbara organisationer genom hur de leder människor – varje dag. Det är ett fördjupat program, inte en inspirationsdag.
Programmet pågår kontinuerligt i sex månader – för beteendeförändring tar tid. Vi varvar fysiska månadsträffar med veckovisa digitala entimmesmöten fyllda med kunskap, reflektion, ledarstrategier och eget arbete.
När utbildningen är avslutad har du inarbetade verktyg för att leda dig själv och andra. Du är tryggare, gladare, lugnare, starkare – en certifierad ledare i vår tid som med dina nya invanda beteenden navigerar och leder framgångsrikt.
För dig som leder
Vem är ledarskapsprogrammet för?
ATT VARA LEDARE är byggt för dig som leder människor på riktigt – oavsett titel, bransch eller fas i karriären. Programmet fungerar som chefsutbildning för dig som är ny i rollen och som påfyllning för dig som lett länge.
Mellanchefen
Du som leder mellan ledning och team — och behöver verktyg som håller i båda riktningarna.
VD:n i mindre bolag
Du som bär hela ledarskapet själv och vill bygga en kultur som överlever tillväxten.
Den nya chefen
Du som precis tagit klivet och vill landa rätt från början — utan att famla.
Ledaren som vill fylla på
Du som lett länge och vill skärpa beteenden, beslut och energi inför nästa fas.
Du som är mellan jobb
Använd tiden till att investera i dig själv — gå in i nästa roll vassare än innan.
Vad du tar med dig när programmet är slut
När utbildningen är avslutad har du inarbetade verktyg för att leda dig själv och andra. Du är tryggare, gladare, lugnare, starkare – en certifierad ledare i vår tid som med dina nya invanda beteenden navigerar och leder framgångsrikt.
Därför sex månader i stället för två dagar
De flesta chefsutbildningar och ledarskapsprogram är två eller tre dagar långa. Det är inte fel — det är bara sällan tillräckligt. Beteenden förändras inte av en föreläsning, hur bra den än är. En inspirationsdag ger energi på fredagen och lämnar dig med samma reflexer på måndagen, i samma möte, i samma svåra samtal. Det är därför ATT VARA LEDARE pågår kontinuerligt i sex månader. Inte för att det finns mer att gå igenom, utan för att träning kräver upprepning över tid. Du provar något i din egen vardag, kommer tillbaka med det som inte fungerade, får återkoppling och provar igen. Det är den loopen som gör skillnad — inte mängden kunskap. Upplägget bygger på samma sak. De sju fysiska heldagarna ger djupet. Den digitala timmen varje vecka håller utvecklingen levande mellan träffarna, med reflektion, arbete i ditt BAS Team™ och nya verktyg. Och kravet på 90 % närvaro för certifiering finns just för att kontinuiteten är metoden, inte en formalitet. Vår hållning är enkel: sluta laga människorna, börja laga villkoren. Ett ledarskap som ska hålla när det skaver byggs inte på en insikt. Det byggs av beteenden som repeteras tills de blir dina.
BAS-Ramverket™
Beteende, Ansvar och Samspel
Programmet vilar på BAS Ramverket™ — tre ord som tillsammans formar ett hållbart ledarskap, och som avgör om ett ledarskap håller när det skaver som mest.
Beteende
Dina handlingar talar högre än dina ord. Ledare som visar empati, tydlighet och konsekvens bygger team som presterar över tid. Här börjar programmet, med beteendevetenskap, självinsikt och en nulägesanalys av hur du faktiskt agerar — inte hur du vill uppfattas.
Ansvar
Ansvar är taget, inte delegerat. Den bästa ledaren tar ansvar för sina beslut och sitt team, och det är den hållningen som skapar en kultur där människor vågar växa. I programmet tränar du struktur, fokus och prioritering — förutsättningarna för att ansvaret ska bli möjligt att bära.
Samspel
Ingen lyckas ensam. Genom genuin dialog och öppenhet bygger du relationer som bär genom svåra stunder. Det är här återkopplingen, de svåra samtalen och tilliten tränas — det som avgör om ett team säger det som behöver sägas eller tiger.
Verktygen
BAS Teamet™
Din grupp om fyra. I mobilen. Du ringer dem inför svåra beslut — ditt bollplank och ett ovärderligt verktyg. Ledarskap ska inte vara ensamt.
BAS Nätverket™
Upp till 48 ledare. Ditt aktiva, levande professionella nätverk — där verklighet delas, inte fasader.
BAS Mentor™
Din personliga mentor. Håller fokus, skärpa och riktning. Ser igenom ursäkter. Hjälper dig växa när det skaver.
Under programmet arbetar du med ramverket genom verktygen BAS Nätverket™, BAS Teamet™ och BAS Mentor™, och programmet avslutas med BAS-certifiering.
Läs mer om BAS Ramverket™Format
Så fungerar ledarskapsprogrammet
7 fysiska heldagar
En gång per månad. Kl. 09–17 (frukost från 08). Lunch och fika ingår.
Veckovisa digitala pass
1 timme per vecka: 15 min reflektion · 20 min BAS Teamet · 25 min föreläsning och nya verktyg.
Upp till 48 deltagare
Programmet vilar på BAS Ramverket™ med de unika verktygen, BAS Nätverket™, BAS Teamet™ och BAS Mentor™.
BAS-certifiering
Vid avslut. Kräver 90% närvaro och genomarbetade moment.
Programmets sju delar
- 01
Att ta ansvar för sig själv
Beteendevetenskap, självinsikt och nulägesanalys
- 02
Att leda andra
Struktur, fokus och prioritering
- 03
Tillit, kultur & engagemang
Inkluderande kommunikation och förtroende
- 04
Kommunikation
Kommunikativt ledarskap, retorik och leda i kris
- 05
Ledarskap i vår tid
Resiliens, cybersäkerhet, leda med AI och förändringsledning
- 06
Att vara ledare
Hållbart ledarskap, energi och mod
- 07
Certifiering och avslut
Presentation, reflektion och certifiering
Ledarskapsprogram, chefsutbildning eller kurs – vad är skillnaden?
Utbudet av utbildning för chefer och ledare är stort, och orden används om vitt skilda saker. En kurs är oftast en till tre dagar med ett avgränsat tema: feedback, medarbetarsamtal, konflikthantering. En chefsutbildning är bredare och riktar in sig på själva rollen — mandatet, uppdraget, det första året som ny chef. Ett ledarskapsprogram sträcker sig över längre tid och kombinerar flera moment, ofta med uppgifter mellan träffarna och en avslutande certifiering.
Möt ledarna
Caroline & Malin
Grundarna som leder programmet — med över 45 års samlad erfarenhet av ledarskap, kommunikation och organisationsutveckling.
Grundare
Caroline Thunved
Caroline Thunved är rådgivare, strateg och föreläsare med över 25 års erfarenhet från ledande roller i näringsliv, ideell sektor och branschorganisationer. Hennes arbete kretsar kring hur ledarskap, kommunikation och beteende skapar riktning och verklig förändring i organisationer.
Grundare
Malin Wranding
Malin Wranding är strateg, utbildare och föreläsare med över 20 års erfarenhet av ledarskaps- och organisationsutveckling. Hennes arbete kretsar kring hur ledarskap, kultur och beteenden skapar riktning, ansvar och verklig förändring i organisationer.
Programmets experter
Sveriges främsta — på samma program
Vi har samlat tolv av Sveriges vassaste experter inom inkluderande ledarskap, kris, kommunikation, AI, samhälle, säkerhet och beteende. De medverkar i modulerna med skarp kunskap från sina respektive fält.
Inkluderande ledarskap
Aaron Kroon
Kris- & medierådgivare
Varg Gyllander
AI, framtid & samhälle
Jennie Sinclair
Cybersäkerhet, AI & innovation
Binette Seck
Retorik
Helene Hedqvist
AI & strategisk transformation
Patrik Nylander
Socialt hållbart ledarskap
Ekin Björkstedt
Opinionsanalys & beteende
Torbjörn Sjöström
Beteendevetenskap & beteendeekonomi
Niklas Laninge
Säkerhet & Resiliens
Jörgen Holmlund
Kriskommunikation
Hampus Knutsson & Alice Hedin
"För att träna upp den emotionella intelligensen måste företagen justera sina kursprogram så att de även innefattar det limbiska systemet. De måste hjälpa de anställda att bryta gamla beteendemönster och etablera nya. Detta tar betydligt mer tid än de konventionella träningsprogrammen och dessutom ställer krav på individualiserade procedurer."
— Daniel Goleman
Anmäl dig direkt
Vänligen skicka in din anmälan via formuläret
Kommande utbildningar
Vanliga frågor